2009年05月24日

チーズの王様

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

「チーズの王様ぴかぴか(新しい)」と呼ばれる、ブリードモーを買ってきました。
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濃厚・・・美味しい・・・わーい(嬉しい顔)
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2009年05月21日

新事業のブレストはいつも

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

某所、某社様のミーティングルームでの、新事業プロデュースのブレストです。
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ワクワクしながらも、地に足をつけながらも、ワクワクしながら。

夢を描きながらも、お金のこともきちんと考えながらも、夢を描きながら。

広げながらも、現実味ある第一歩を示しながらも、広がる道を描いて。

頭を使いながらも、楽しい時間でした。


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2009年05月15日

Mr. Leeのタヒチ旅行時の写真

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

とある事情から、本ブログにJung Hwan Lee君のタヒチ旅行の際の写真を掲載しております。

ナミ様、もしご確認いただけましたら、ご連絡先が分からずLee君の方からご連絡を再開できずにいるようですので、別途ご連絡申し上げた先へ、ご一報いただければ幸甚でございます。

大変お騒がせいたしました。
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2009年05月11日

コーチの皆様へ:出版に向けて(2)

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

3月にお知らせした通り、弊社ではこれまでの研修等での経験や気づきなどをまとめて、コーチングの「承認」「認知」に関連した書籍を毎日コミュニケーションズ様から出版する運びとなりました。順調に筆が進めば7月中旬頃に書店に並ぶスケジュールとなっております。

コーチングの認知・承認のパワーを広く世に訴えていく機会として、そして独立してご活躍中のコーチの皆様にとってのパーソナルブランディングのお役に立てる機会として、コーチング業界への貢献にもつながればと、弊社とのお取引の有無に関係なく、本書へプロとしてご登場いただくことにご興味があるコーチの方を広く募集いたします。

ご興味ある方は、下記企画概要をお読みいただいた上で、ビジネスの現場における「ほめる」行為のパワーや関連するエピソードを添えて、弊社ホームページに記載されている問い合わせ用のアドレスまで5月20日までにメールをお送りいただければと思います。採用させていただく方に追ってご連絡させていただきます。(応募者多数の場合、全ての方へのご連絡が終わるまでにお時間をいただく可能性もございます点、ご了承ください)

【ご留意いただきたい点】
今回は商業出版ということで、完全に毎日コミュニケーションズ様の費用ご負担での出版となりますので、タイトル案や話の流れなど、「売れるのか」という視点を忘れてはならないという点をご理解いただければと思います。
また、ご意見を頂戴した後で、話の流れにうまく適合できない、紙面の都合、などで残念ながら掲載できなくなってしまう可能性がございますことをご了承くださいますようお願いいたします。特に「話の流れ」ですが、頂いたご意見などがどれだけ正しく、本の内容に厚みを与えてくださるものであっても、それを紹介することで話の流れがスムースでなくなりかえって読者が混乱したり、読者の耳に入りにくくなってしまう恐れがある場合に、泣く泣くカットさせていただくことがあります(実際、すでにこれまで企画をまとめる段階で、本当はあれもこれも載せたかったけれども、削っている部分は非常に多くございます)。また、執筆スケジュールにあまりゆとりがございませんので、メールのご返信など迅速にご対応いただけますようお願い申し上げます。ご理解のほど、よろしくお願いします。

【企画概要】
本書では、コーチングの「認知」「承認」の考え方について分かりやすく、読みやすく、かつ読者ターゲット(管理職)の耳に入りやすい形で提供することで、読者が明日からでも無理なく部下を「ほめる」ことができるようになることで、職場と日本に活気をもたらす一助となることを目指す。詳細は以下の通り。

管理職研修では、部下やチームを「ほめる」ことが指導されている。しかし最近はプレイングマネージャの登場など管理職の位置づけが変化するなどの構造的要因から「ほめにくく」なっている状況がある。まして、「ほめる教育」が普及する中で、「ほめてもらって当然」などと言う部下も登場すれば、いかに人間的に出来た上司でも感情的に反発したくもなるだろう。
こうした状況にもかかわらず「部下をほめたくないなんて、部下への愛情が足りない」「上司としての責任放棄だ」など上司の人間論や責任感の問題に終始する「ほめろ論者」もいるが、それはひどい。上司に「ほめる」を丸投げしてしまっては、これからのほめにくい状況に対して、「ほめなければいけないストレス」ばかりがたまってしまいかねない。
そこで本書では、「ほめる」について噛み砕きながら、厳しい立場に立つ上司の助けとなるヒントを提供する。

多数のご応募、お待ちしておりますわーい(嬉しい顔)
また、中途採用情報や新規事業案件への投資募集などのお知らせが右上にございますので、ご興味ある方は是非ご覧ください。
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2009年05月06日

international school project in Korea:韓国インターナショナルスクール建設プロジェクトについてのお知らせ

こんにちは!コーチング・ジャパンの伊藤です!

弊社ではこの度、韓国ソウル近郊へのインターナショナルスクール建設プロジェクトに参画いたします。ご存知の方も多いかと存じますが、韓国国内での英語教育熱は盛り上がりの一途を見せており、特に首都ソウル周辺では小・中・高校の全ての授業を英語で執り行うような私設英語学校も多く存在します。しかしその多くは、教師は現地人の採用だったり、またあくまで日本で言うところの特殊学校としての扱いとなりますので、取得単位が公的な意味を持たないケースも多いようです。

本プロジェクトではアメリカの某小・中・高一貫校の分校をソウル近郊に開校いたします。カリキュラム・教師をそのままソウル近郊に持ち込み授業を行うため、米国内での教育課程と同様の課程を有する在外教育施設として取得単位はそのまま米国内での取得単位と同様の効力を持ちます。いわばお子さんをアメリカに留学させずにアメリカの小・中・高校の卒業資格を得ることができるということとなりますし、中途での在米同校への編入も可能です。韓国事務局サイドでのI-20の発行も可能となる見込みです。

より詳細な情報は政府(韓国)からの許認可の状況にあわせて都度、本記事に加筆する形でご提供させていただきますが、事前のマーケティング調査では現地の教育熱心なご両親からの注目度は非常に高いものとなっております。

本プロジェクトでは現在、USD1.5M(約1.47億円)の投資を日韓双方から若干名募集している段階です。個人の皆様でも一口300万円以上から最大で10名程度まで受け付けておりますので、ご興味をいただける方がいらっしゃれば弊社ホームページ経由からお問い合わせください。

どうぞよろしくお願い申し上げます。
posted by コーチングジャパン at 23:58| Comment(1) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年05月05日

GW特集(4):U夫妻新居でのサーフィン合宿!

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

時間の合間をうまく活用して、湘南U夫妻の新居にお泊り&サーフィン合宿してきました。

初日は夕方前に合流。3時間ほど海に入り、夜は飲み会
(仲の良い新婚カップル)
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翌日は朝からまた数時間入って、お昼は「里のうどん」という、豚バラ丼が有名なうどん屋さんわーい(嬉しい顔)で、丼とうどんのセットで、激ペコのおなかをがっつり満たし、帰路に。

いつもありがとうハートたち(複数ハート)
また週末にぴかぴか(新しい)

おまけ写真:結婚式を控えた新婦Aちゃんの肌対策は、ベッド脇に設置されたパナソニックのナイトスチーマー。
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2009年05月03日

中途採用募集のお知らせ

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

弊社では業務拡大に伴い、若干名の中途採用を募集しております。
「世の中に新しい価値を届ける」という想いに共感いただける方からの応募をお待ちしております。

現在予定している主な業務範囲は、以下の通りとなりますが、小規模な会社ですので、活躍のチャンスは非常に幅広くあります。

【研修事業関連】
・教育研修事業のルート・新規開拓営業
・顧客法人に対する研修サービスの企画・提案・実施のサポート
【新規事業関連】
・新規事業推進時のIR資料作成サポート
・新規事業パートナーとのアライアンス活動サポート
 (現在、2つの新規事業が推進中です)
【その他】
・契約研修講師を含む取引事業者関係の事務処理業務全般

業務の8割を営業活動やパートナー開拓に費やすことを目標として活動していただきますので、営業職へのモチベーションが高い方、特に保険業界での営業経験者や法人向け提案営業経験者を優遇させていただきます。教育研修業界の経験がなくとも、入社後の集中研修とその後のOJTから構成される充実した研修システムを整備しております。

ベンチャー志向の強い方、営業力はついたけれども事業の組み立て方が分からずにいる方、など、将来の起業・独立に向けた学びを目的としていらしていただいても構いません。やるべきことはしっかりとやっていただきながらも、将来の事業ポートフォリオのパートナーとしてお互いに成長できるような関係となれれば嬉しく思います。

なお、弊社の表現で「科学的なやつ」(証明されるまで信じない、すぐに人を疑う方)や、「給料くん」(お給料のために働く方)には、ご遠慮いただこうと考えております。生意気言ってすみません。
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2009年05月02日

GW特集(3):ピザ、ピザ、ピザ!!

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

オーブン料理の挑戦第二弾は、同じ日の夜、ピザ!!

まぜて、こねて、発酵させた生地の上に、トッピングをならべて〜ぴかぴか(新しい)
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オーブンで焼けばひらめき
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できあがりっわーい(嬉しい顔)

ワインと一緒に、いただきますexclamation
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posted by コーチングジャパン at 18:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

GW特集(2):フロランタン

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

オーブン料理(?)への挑戦第一弾として、フロランタンを作ってみました。

キャラメル部分を鍋でつくって
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あらかじめ作っておいた生地の上にしきつめます
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オーブンで焼いて・・・
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焼き上がりを待ちながら、エスプレッソでも楽しみながら、
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焼き上がりは、こんな感じ
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カットすれば、出来上がり〜わーい(嬉しい顔)
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2009年05月01日

GW特集(1):連休突入を和牛で祝う

こんにちは!チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です!

いよいよ連休に入りましたわーい(嬉しい顔)

インドを訪れる予定・・・だったのが、諸事情にてキャンセル。

ちょうど様々な宿題が山積みでしたので、ちょうど良いタイミングと割り切って、東京をベースにちょこちょこ外出する程度になりそうです。

まずは連休開始を、大田原牛でお祝いしましたぴかぴか(新しい)

やっぱり、美味しい〜ハートたち(複数ハート)

ちょっとピンボケですが・・・
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posted by コーチングジャパン at 05:51| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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